Reverse Mentoring Programm

In einem sechsmonatigen Prozess übernehmen aufstrebenden Nachwuchstalente aus den Kommunikationsteams der HarbourClub Mitglieder die Mentorenrolle für erfahrene CCOs. Die CCOs als Mentees erweitern ihre Digital-Kompetenz und gewinnen wertvolle Einblicke in die Perspektiven der Next Generation von Kommunikationsexperten.

Diese Form des Reverse Mentoring treibt die Weiterentwicklung der Corporate Communications voran, Wissenstransfer und Perspektivenwechsel schaffen einen Mehrwert für beide Seiten. Während Reverse Mentoring inzwischen zum Standardrepertoire vieler Unternehmen gehört, hebt sich das HarbourClub-Programm durch die organisationsübergreifende Vernetzung ab. Jährlich beteiligen sich mehrere Dutzend CCOs und Kommunikationsprofis an unserer einzigartigen Lernumgebung.